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Selezione del personale…cronaca diretta!

Ecco una cronaca dei fatti salienti che si verificano nel corso delle interviste per l’assunzione del personale.

Personaggi e interpreti:

Il Capo del Personale: C.P.
Il Povero Candidato: P.C.

Premessa: il capo del personale è una persona selezionata chissà quante volte per selezionare altre persone…
Requisiti necessari: genialità, psicologia, divinazione e cinque sensi umani.

Per la nostra fantasia, ovviamente resa in chiave umoristica, porremo particolare enfasi sui cinque sensi che essi hanno in comune con il resto dei mortali. Alle altre caratteristiche non osiamo accennare…

Il P.C. viene invitato ad entrare nell’ufficio… porge la mano al C.P. che gliel’aveva tesa precedentemente. Ecco il primo contatto: la temperatura della mano, l’eventuale sudore o ruvidità impressionano il C.P. al punto da non fargli capire il cognome che il candidato ha bofonchiato presentandosi timidamente. Poi i due si accomodano. A questo punto, il C.P. rilegge la domanda del P.C. – o meglio, fa finta – e sembra che legga nella sfera di cristallo. Se lo ha convocato per quel colloquio, dovrebbe aver letto la sua domanda di assunzione almeno due volte.
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giugno 9, 2007 Posted by | colloquio di selezione, selezione del personale | Lascia un commento